Kategorie: Karriere & Arbeit

  • Platz schaffen und Geld sparen – Lagerhallen als Alternative

    Wer erfolgreich eine Firma führt und mit dieser Firma Waren an die Kunden bringt, der steht oft vor der Frage, wie sich die Waren am besten unterbringen lassen. Die Lagerung in den Geschäftsräumen ist spätestens dann nicht mehr möglich, wenn die Mengen deutlich zunehmen. Eine praktische Alternative, die durchaus bedacht werden kann, ist die Anmietung…

  • Das Schweizer Beraterzentrum

    Die Beraterzentrum AG, mit Sitz in der Schweiz, hat sich als Unternehmen für Finanzberatung und Vermögensverwaltung profiliert. Das Schweizer Beraterzentrum ist ein unabhängiger Vermögensverwalter, der seinen Kunden verschiedenste Produkte und Anlageformen bietet. Die klassische Vermögensverwaltung nach vorher definiertem Risikoprofil wird ebenso angeboten wie das Aufzeigen von Möglichkeiten, Vermögen anzusparen. Auch steuerliche Aspekte der Vermögensverwaltung werden…

  • Die Müsliburg KiTas in Luzern

    Die Müsliburg KiTas stellen mit insgesamt 69 Plätzen rund 10% des Betreuungsangebotes der Kindertagesstätten in Luzern. Die Citybay KiTa Luzern befindet sich in der Bürgenstraße und bietet, unter Leitung von Michael Meyer, Plätze für 30 Kinder in zwei Gruppen. Das Team umfasst zwei Erzieherinnen, vier Auszubildende und fünf Praktikantinnen sowie einen Koch.

  • Sponsoring-Konzept der Firma Regenbogen Kommunales Netzwerk erschließt neue Absatzmärkte

    Das Sponsoring-Konzept der Firma Regenbogen Kommunales Netzwerk erschließt neue Absatzmärkte auf lokaler und regionaler Ebene und führt Firmen, Kunden und Werbepartner als Sponsoren innovativ zusammen. Interessierte Firmen können sich dem Netzwerk in ihrer Stadt, Gemeinde oder Region kostenfrei anschließen. Die jeweiligen Netzwerk-Aktivitäten finden regional in sämtlichen Bundesländern statt, federführend ist die Regenbogen Netzwerk GmbH mit…

  • Ziele setzen Teil 1: Der größte Vorteil des Menschen

    Eng mit dem Thema Erfolg ist die Tätigkeit „Ziele setzen“ verbunden. Alle, die verstanden haben, dass Sie Erfolg in einem bestimmten Bereich umso wahrscheinlicher erreichen, je besser Sie diesen Erfolg zuvor definieren, wissen um die Kraft der Zielsetzung. Leider dringt diese Denkweise zum Thema Ziele nicht bis zum Kern vor. Nicht jedem reicht diese Ausführung,…

  • Boreout Syndrom: Unterforderung am Arbeitsplatz

    Das Burnout, als Ausbrennen oder Überbelastung, dürfte den meisten ein Begriff sein. In dem von Philippe Rothlin und Peter Werder im März 2007 veröffentlichten Buch „Diagnose Boreout“, wird das genaue Gegenteil, das Boreout (Unterforderung) vorgestellt. Die Unterforderung stellt genau wie die Überbelastung ein Extrem der Arbeitswelt dar, das wir ernst nehmen sollten. Symptome des Boreout…

  • Tipps für das perfekte Business-Outfit

    Früher waren die Kleiderregeln fürs Büro einfach: Jeder trug einfach einen Anzug. Heutzutage sehen viele Unternehmen den Dresscode entspannter. Das heißt jedoch noch lange nicht, dass Sie im Büro alles tragen können, was Sie wollen.

  • Produktivität – Echte Mangelware

    Was glauben Sie, wie viele Stunden Sie täglich produktiv arbeiten? Bei einem Acht-Stunden-Tag vielleicht fünf oder sechs? Bei weitem nicht. Laut einer Studie, arbeiten die Geschäftsführer der 500 umsatzstärksten Unternehmen täglich nur 28 Minuten produktiv. Die restlichen 7,5 Stunden sind mit unproduktiven Tätigkeiten gefüllt. Selbst wenn Sie zwei Stunden am Tag produktiv sind, waren Sie…

  • Arbeiten Sie nur der Arbeit wegen?

    Im Englischen hat sich dafür die Abkürzung W4W („work for work’s sake“) etabliert. Doch diese Frage ist hierzulande ebenso aktuell wie im englischsprachigen Raum. Wenn Sie nicht zu den „Zeit gegen Geld Tauschern“ gehören, dann schöpfen Sie Ihre Arbeitsmotivation vielleicht daraus, dass Sie nur der Arbeit wegen arbeiten. Ihr Motiv besteht nicht darin etwas zu…

  • Recruiting Hamburg

    In einem Großteil der Unternehmen kann es mitunter viel Zeit in Anspruch nehmen die freien Fach- und Führungspositionen in den einzelnen Abteilungen zu besetzen. Oft sind die Bewerber nicht für die Stelle qualifiziert, oder haben andere finanzielle Vorstellungen. In diesem Fall kann es mitunter sinnvoll sein beim Recruiting Hamburg auf Hilfe von außen zu setzen.…